La organización se beneficia de poder formar a su plantilla sin necesidad de desplazamientos, ya que este método puede abarcar más personal y una formación diseñada a su medida que optimiza, por tanto, su tiempo.

Las necesidades de formar al personal de la empresa están cambiando. Actualmente, se necesita:

	Mayor implicación del empleado
	Realización de programas de formación personalizados
	Mayor flexibilidad en la evaluación
	Creación de redes que gestionen el capital intelectual
	Reducción considerable en los costes de formación